Erfolgsfaktoren für den Kulturwandel in Unternehmen
Schon immer standen Unternehmen vor der Herausforderung, sich neu zu erfinden und Innovationen hervorzubringen – doch heute haben Geschwindigkeit und Häufigkeit solcher Veränderungen enorm zugenommen. Durch die Digitalisierung verändern sich Kundenanforderungen schneller und neue Produkte gelangen zügiger auf den Markt. Es gilt, bewährte Strukturen, Prozesse und Strategien kontinuierlich infrage zu stellen und immer wieder an neue Anforderungen anzupassen.
Damit Unternehmen die Fähigkeit einer stetigen Anpassungsfähigkeit entwickeln können, ist ihre Einstellung – und damit auch ihre Kultur – ausschlaggebend. Diese spiegelt die Wertestrukturen und das Verhalten einer Organisation wider und prägt somit auch die Möglichkeiten und Fähigkeiten auf die Umwelt zu reagieren, zu denken, zu handeln und neue Ideen hervorzubringen. Leider wird die Unternehmenskultur oft noch immer als „soft“ belächelt und in ihrer Schlüsselrolle im Erfolg unterschätzt.
Dieses eBook zeigt Ihnen auf Basis psychologischer Erkenntnisse auf, wo Mindset entsteht und wie es im Rahmen der Unternehmenskultur entwickelt werden kann, um ungeahnte Wettbewerbsvorteile zu erzielen.