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Thought Paper

Culture Reboot

nach Corona

Welche neuen Ideen- und Innovationstreiber sollten Sie mit in Ihr „New Normal“ nehmen, um die entstandene Dynamik zu Ihrem Wettbewerbsvorteil zu nutzen? Erfahren Sie mehr über Kultur als entscheidenden Resilienzfaktor und die wichtigsten Stellschrauben auf dem Weg zur erfolgreichen Transformation – im Thought Paper mit CEO Dr. Thomas M. Fischer.

Die Gunst der Stunde nutzen

Viele Unternehmen sind nach mehr als einem Jahr Pandemie weiter auf eine harte Probe gestellt: Sie kämpfen mit sich wandelnden Kundenbedürfnissen, Lieferengpässen sowie technischen und kollaborativen Herausforderungen im Homeoffice bzw. der neuen hybriden Arbeitswelt.

Und doch gibt es auch sie: die Krisengewinner – Unternehmen, die nicht nur Glück hatten oder zufällig in einer aktuell begünstigten Branche tätig sind, sondern die besondere Stärken aufweisen: In Windeseile adaptieren sie verändertes Nutzerverhalten, entwickeln passgenaue Lösungen und sind in der Lage, neue Produkte, Services oder Kommunikationswege anzubieten. Die Basis dessen? Eine Unternehmenskultur, die den Wandel begrüßt. „Kultur ist nicht nur ein Aspekt des Spiels. Kultur ist das Spiel“ sagte Lou Gerstner, ehemaliger CEO von IBM, bereits in den 1990er Jahren. Er sollte recht behalten.

Erfahren Sie im Thought Paper, warum Unternehmenskultur alles andere als ein „weicher Faktor“ ist und die Entwicklung eine betriebswirtschaftlich erforderliche Investition in die Zukunft des Unternehmens darstellt. Nehmen Sie wirksame Impulse für den effektiven Wandel gleich mit.

Der Autor

ueber uns_portrait thomas fischer_558x314_komprimiert

Dr. Thomas M. Fischer

Gründer & CEO der Allfoye
Gefragter Experte, Berater und Keynote-Speaker zur zukunftsfähigen Transformation im Mittelstand – mit den Schwerpunkten Kultur und Digitalisierung.

thomas.fischer@allfoye.com
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Ueber uns_Portrait Lena Henning_558x314_komprimiert

Lena Henning

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