Fünf Führungskompetenzen

Die Welt verändert sich im 21. Jahrhundert rasanter als je zuvor. Mit dieser Schnelllebigkeit, mit diesem steten Wandel mitzuhalten, bedeutet für viele Menschen eine Herausforderung; manche empfinden das als Belastung. Führungskräfte treiben vor allem die Themen Digitalisierung, Corona und die neue hybride Arbeitswelt um – sie müssen jetzt den Wandel aktiv mitgestalten, um Mitarbeiter zufrieden und leistungsfähig und damit Organisationen zukunftsfähig zu halten.

In der sich heute exponentiell beschleunigenden und immer dichter vernetzten Wirtschaft sind es die intellektuellen und kreativen Fähigkeiten des Menschen, die den Unterschied machen. Der Mensch mit seinen Bedürfnissen und Werten rückt damit als wesentlicher Motor mehr denn je in den Fokus. Moderne Führung kann nur gelingen, wenn sie die Mitarbeiter in ihrer Lebenswirklichkeit abholt. Eine komplexe Führungsaufgabe mit hoher Verantwortung – aber auch immensen Chancen.

Wie sieht die Führung von morgen aus? Max Görner nennt und begründet fünf Kompetenzen, die wirksame Führungskräfte jetzt und in der Zukunft brauchen.