Ratgeber
Auf der Agenda vieler Unternehmen, insbesondere im Mittelstand, nimmt die Führungskräfteentwicklung zu Recht einen Spitzenplatz ein. Die digitale Transformation hat längst alle Bereiche unternehmerischen Handels erfasst und verlangt nach einem grundlegenden Update von Führungskompetenzen und -methoden.
Gute Führung erzeugt ein „Wir-Gefühl“ und legt die Grundlage dafür, dass Teams mehr erreichen als die Summe der einzelnen Talente und Fähigkeiten vermuten ließe. Führungskräfte sind als Agenten des Wandels, als Coaches in der Transformation gefordert. Konkret heißt das: Die fachlichen, emotionalen und sozialen Kompetenzen der Führungskräfte sind für den langfristigen Unternehmenserfolg entscheidend.
Erfahren Sie von Führungskräftecoach Max Görner mehr über das „Allfoye Framework“ und seine 5 wichtigsten Handlungsfelder für die wirksame Führungskräfteentwicklung im New Normal.
