Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand

Websession

Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand

Talente gewinnen, Mitarbeiter halten – wie Sie dem Personalmangel wirksam begegnen.

Kennen Sie die veränderten Anforderungen von Mitarbeitenden und Talenten an ihre (zukünftigen) Arbeitgeber und wissen Sie, wo Ihr Unternehmen steht? Jein?! Dann sind Sie hier richtig. Unser Speaker-Trio hat ein Framework entwickelt, das eine individuelle Attraktivitätsbeurteilung ermöglicht: Welche Kriterien sind relevant, wie viel Veränderung und Stabilität braucht es, um auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein – nehmen Sie wertvolle Impulse für Ihr Unternehmen mit!

Termin: 13.06.23, 17:00 - 18:15 Uhr

Das Besondere an diesem Format:

01

AKTUALITÄT

Gewinnen Sie einen Überblick zu einem Top-Thema dieser Zeit und holen Sie sich Impulse für Ihr Unternehmen.
02

TIPPS TO GO

Erhalten Sie live Antworten auf Ihre Fragen und nehmen Sie wertvolle Impulse für Ihr Unternehmen mit.
03

EXPERTISE

Profitieren Sie von der Mehrgenerationen-Perspektive unserer Referenten und einem breiten Erfahrungsschatz.

Agenda

Einführung

Lernen Sie den Referenten kennen – und starten Sie mit uns auf eine 75-minütige Reise.

Szenario: Spagat zwischen alter und neuer Welt?

Die Arbeitswelt ist im permanenten Wandel und hat ein zunehmendes Spannungsfeld zwischen alter und neuer Welt kreiert. Was bedeutet das für Sie als Arbeitgeber? Unsere Referenten nehmen Sie mit zu den beiden Polen – progressiv und traditionell – und machen Räume dazwischen auf.

Impuls: Arbeitgeberattraktivität bestimmen

Wie lässt sich Arbeitgeberattraktivität bewerten? Welche Kriterien sind heute relevant und wie finden Sie als Unternehmen Ihre Positionierung. Lernen Sie ein hilfreiches Framework und strukturiertes Vorgehen kennen, mit dem Sie sich verorten und Handlungsfelder ableiten können.

Take Aways & Ausblick

Nehmen Sie wertvolle Handlungsimpulse mit, wie Sie das Thema Arbeitgeberattraktivität vorantreiben können – weg vom Bauchgefühl hin zu gezielten Maßnahmen.

Fragen und Austausch

Stellen Sie Fragen und erhalten Sie von unseren Experten praxisnahe Antworten sowie die Option, sich im Nachgang persönlich weiter auszutauschen.

Eventende

Nun liegt es an Ihnen: Setzen Sie die Impulse in die Realität um. Zur Unterstützung erhalten Sie bei Teilnahme von uns nach dem Event die Aufzeichnung per E-Mail zugesandt.

Referenten

Ines Wormuth - Allfoye

Ines Wormuth

Consultant
Die Diplompsychologin und systemische Beraterin bringt in ihre Projekte mit den Schwerpunkten Organisations- und Strategieentwicklung sowie Kulturtransformation und Change Management auch immer die Perspektive der jüngeren Generation mit ein.

ines.wormuth@allfoye.com
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Nora Zallmann - Allfoye

Nora Zallmann

Senior Consultant
Die studierte Psychologin (M.Sc.), systemische Beraterin und mehrfache Startup-Gründerin unterstützt mittelständische Unternehmen in den Bereichen agile Transformationsbegleitung, Gestaltung der neuen Arbeitswelt und Kulturentwicklung.

nora.zallmann@allfoye.com
LinkedIn-Profil

Jürgen Kegel - Allfoye

Jürgen Kegel

CFO & Executive Director
Über 25 Jahren Erfahrung mit der Transformation und Organisationsentwicklung mittelständischer Unternehmen. Als CFO mit Verantwortung für HR beschäftigt er sich seit vielen Jahren intensiv mit Mitarbeiterbindung und Recruiting.

juergen.kegel@allfoye.com
LinkedIn-Profil

Auf einen Blick

01

Websession

Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand – Wie Sie dem Personalmangel wirksam begegnen.
02

Termin

13.06.23, 17:00 - 18:15 Uhr
03

Format

Live | Online
04

Teilnehmerkreis

Geschäftsführung, Bereichsleiter, Verantwortliche für HR
05

Teilnahmebedingungen

Unternehmensberatungen, Coaches und Personen ohne Unternehmenszuordnung sind von der Teilnahme ausgeschlossen.
06

Kosten

kostenfrei
07

Tool

GoTo Webinar – Versand der Zugangsdaten per Mail
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Sie waren nicht dabei?

Ihr Kontakt bei Fragen

Ueber uns_Portrait Lena Henning_558x314_komprimiert

Lena Henning

Marketingleiterin

E-Mail: lena.henning@allfoye.com
Telefon: 0210 294 210 13

allfoye.com